Süreksiz iş en fazla kaç gün olur? 4857 sayılı İş Kanunu’nun 10. maddesine göre, Geçici Çalışma; “Nitelikleri itibariyle otuz iş gününü aşmayan işlere kesikli iş ilişkisi, bundan fazla devam eden işlere ise sürekli iş ilişkisi denir.” şeklinde düzenlenmiştir. Süreksiz iş sözleşmesi ne demek? Belirli süreli iş sözleşmesi, işverenin çalışanı, işin türüne, süresine veya işin yapılacağı yere bağlı olarak belirli bir süre veya belirli bir faaliyet için işe aldığı bir sözleşmedir. Bu sözleşmede, iş sözleşmesi, işin süresi veya yapılacak işin tamamlanmasıyla sona erer. Sürekli hizmet akdi nedir? 30 iş gününden uzun süren işler için yapılan sözleşmedir. Bir yılı aşarsa yazılı olması…
Yorum Bırak